Психологическая «погода» в семье

Автор статьи: Макеева Ирина

Каждому человеку свойственно стремление к гармоничным отношениям в семье. Но, увы, не всем удаётся построить свои взаимоотношения так, чтобы они были «на развитие», а не «на выживание». Прежде всего, надо сказать, что женщины и мужчины по-разному оценивают семейное счастье.

Когда речь идёт о супругах, вопрос о лидерстве и успешности не имеет права на существование. «Когда любовь настоящая, - говорит один из героев пьесы А. Касона «Деревья умирают стоя», - никто не хозяин, оба подчиняются».

На самом деле всё обстоит не так просто. Во-первых, мужчина и женщина  - это разные психологические «системы». У них, как у представителей разного пола, разное восприятие, разное видение мира. Во-вторых, каждый из супругов вступает в брак, имея собственный «багаж» привычек, взглядов, убеждений.

На «старте» после окончания обучения карьерные амбиции одинаковы как у мужчин, так и у женщин. И успешное продвижение зависит только от индивидуальных характерологических черт, будь то мужчина или женщина. И только от их ценностных ориентаций подкреплённых деятельностью зависит дальнейшая судьба. Как один из вариантов: женщина может прикрываться карьерными амбициями мужа и гордиться его успехами как своими. Мужчинам данная позиция практически не свойственна. Если жена успешна, то это не прибавляет к репутации мужчины, а наоборот – может испытывать психологическую ущемлённость.

На неудачи в карьерном росте мужчины и женщины также реагируют по разному: женщина которая потерпела неудачу переживает это значительно легче, так как общественное мнение нормально отнесётся к тому, что она потерпев неуспех останется дома и будет исправно выполнять домашние обязательства. Мужчины же более болезненно относятся к своим неудачам в карьере. В данном случае страдает сам мужчина, а его семья испытывает на себе негативное общественное мнение.

Проведение нескольких опросов позволило более ёмко взглянуть на некоторые аспекты:

Большинство европейских женщин видят в своей работе способ поддержания уровня жизни, а не возможность сделать карьеру. Только 33% всех опрошенных женщин идентифицируют работу с карьерой. Также отсутствие стремления к профессиональной карьере объясняется тем, что женщины объективно не подготовлены к руководящей роли – 39%, а их зарплата соответствует их квалификации – 61%.Однако западные женщины напротив, уверены в том, что зарплата не соответствует их квалификации. Из вышесказанного можно подвести итог: о том, что европейские женщины в большинстве своём не идентифицируют работу с карьерой, поскольку рассматривают её как способ достижения лучшей материальной обеспеченности для себя и своей семьи. А также, психологически, не готовы к тому чтобы делать карьеру.

В данном исследовании больше внимания уделялось мнению мужчин по отношению к женщинам-руководителям. Выяснилось:

1)Чуть более половины голосов набрала точка зрения, согласно которой женщина должна участвовать в управлении наравне с мужчиной

2)7% - считают, что женщин не должно быть на руководящих постах

3)2,5% - среди руководителей, женщин должно быть меньшинство

4)17% - считают, что несправедливо обходят женщин при назначении на руководящие должности.
Главными причинами неравного участия мужчин и женщин в системе управления, по мнению мужчин:

1)60% - женщины перегружены домашними делами

2)11% - меньше стремятся к руководящей должности

3)10% - меньше способностей к руководству

Данные цифры свидетельствуют о том, что проблема неравенства семейного статуса супругов – одна из главных проблем современного брака. И это в свою очередь «бьёт» по самому важному – семейным отношениям. Что значительно осложняет дальнейший путь к успешной карьере.

В современном обществе статус мужчины и женщины стал равным. В большинстве случаев жена трудится наравне с мужем, экономически от него не зависит. Мужчина, таким образом, лишился приоритета социального положения, которое делало его в глазах женщины авторитетным лицом.

Относительное динамическое равновесие семейного статуса мужа и жены, которое было в прошлом, нарушилось. Один из супругов – женщина – теперь занимает лидирующее положение. Положение лидера обуславливает и соответствующее поведение. Однако другая сторона, относительный статус, который стал более низким, не может примириться со своим положением.
В связи с этим гармоничные семейные отношения стоят под угрозой постоянных конфликтов, непонимания и в итоге само существование брака оказывается под угрозой.

Всё вышесказанное ещё раз подтверждает, что путь к успешной карьере женщины, довольно тернист, и более осложняется тем, что в большинстве случаев у такой женщины нет психологической поддержки и понимания со стороны семьи.

Напутственный совет:

1)Помните! Брак основан на любви и взаимопонимании друг к другу.

2)Брак – это не соревнование. Не стоит сдавать «нормативы» на лучший результат. Как ни крути, в данном случае, результат всё равно окажется неважным

3)Большое значение имеет характер супругов, чем мягче характер супругов – вероятность ссор и конфликтов мала. Если же супруги упрямы – вероятность высока.

4)Умение обладать этико-психологической культурой, т.е. уступать друг другу.

Автор статьи: Макеева Ирина

При перепубликации ссылка на первоисточник обязательна!

Психологические статьи и обзоры

Перейти на Крымский психологический форум

Вернуться на главную страницу

Комментарии: