Здравствуйте.

Мой начальник – очень богатый человек. Ну, очень богатый. Хозяин заводов, газет, пароходов.

Я была заместителем гендиректора одной из его фирм месяц назад. Гендиректор проворовался, и владелец бизнеса предложил мне возглавить предприятие. Но уволить сразу гендиректора он не мог, поэтому сказал мне – когда ты сама начнешь работать, уже в качестве начальника, мы обговорим твои условия (зарплату). И пообещал, что условия труда изменятся в лучшую сторону. Накануне этих событий он хвалил меня и говорил, что я хороший специалист и много хорошего сделала для фирмы.

И вот гендиректора уволили, я проработала месяц на новой должности, без официального трудоустройства. Начальник быстро реагирует на просьбы выдать наличные на нужды фирмы, решает какие-то мелочные вопросы. Но важные вопросы, те, без которых не может существовать фирма – трудоустройство сотрудников, подчинение фирмы другим звеньям компании, финансирование – игнорируются.

Когда я не выдержала и спросила в лоб – означает ли его поведение, что он не собирается выполнять обещанное, начальник посоветовал мне «не чудить», мол, у него большая занятость, и сказал, что все договоренности будут выполнены.

Теперь я пишу ему письма (он живет за границей) с просьбой найти время и пересмотреть мою зарплату – ведь моя нагрузка и ответственность увеличились в разы. Эти письма он тоже игнорирует. При этом комментирует мою страницу в социальной сети – что-то вроде «как дела?».

Меня это все уже достало, и я хочу уйти.

Я уверена, что игнорирование долгосрочных нужд фирмы – очень плохой признак.

Что мне делать?